Женщины-предприниматели: статистика и реальность

Ивонн Бауэр

42-летняя Ивонн Бауэр родом из Германии, бизнес-леди, миллиардер, генеральный директор и наследница Bauer Media Group, крупнейшего в Европе издателя журналов. Она представляет пятое поколение Bauers, которое возглавляет Bauer Media Group, ей принадлежат 600 журналов, 100 теле- и радиостанций и 400 цифровых публикаций, которые работают по всему миру.

В настоящее время ее состояние составляет 3,1 миллиарда долларов. Прежде чем стать генеральным директором Bauer в 2005 году, Ивонн училась в Hoffmann und Campe, одном из ведущих издательств Германии. В 2014 году она вышла замуж за немецкого тележурналиста и продюсера Энно Коха, и у них двое детей.

Имидж и гендерные отличия

В нашем богатом русском языке бизнес-леди или деловую женщину часто называют предпринимателем, руководителем, директором, бизнесменом, и эти слова, заметьте, все мужского рода. Есть профессия маляра, плотника, и там тоже нет женского рода. Однако есть черты, которые накладывают отпечаток на стиль управления, будь то мужчина или женщина.

Причем научные исследования подтверждают, что лучше использовать для достижения своих целей именно те черты, которые присущи вашему полу и даны природой.

В чем «изюминка» женского стиля управления:

• ориентация на человека и отношения
• больше преобразований в самой работе
• больше убеждения и вдохновения, нежели командирского приказного тона
• стиль управления больше демократичный, все обсуждается
• стремление к гармонии, спокойному темпу работы
• все ориентировано на процесс, нежели на результат
• более дипломатичны и мягки в работе
• нет категоричности
• есть ориентация на социальные изменения и преобразования
• терпимость более присуща женскому стилю управления

Тимофеева Анастасия, 29 лет

Родилась 26.10.1991 года в Ленинграде. Проживает в г. Санкт-Петербург

Высшее образование: выпускница одного из самых престижных ВУЗов мира — Istituto Marangoni в Милане. Имеет дополнительно 3 высших образования: окончила СПбГУ, факультет международной журналистики, имеет диплом магистра СПбГУ по рекламе и пиару, а также училась в СПбГАСу по направлению «строительство».

Основатель студии премиальных интерьеров BricksDesign, — реализует проекты по всему миру — в Москве, Санкт-Петербурге, Дубай, Майами, Италии.

За 5 лет студия BricksDesign под руководством Анастасии Тимофеевой отлично зарекомендовала себя на рынке эксклюзивных интерьеров. Они создают проекты коттеджных посёлков, элитных пентхаузов, салонов красоты, ресторанов и офисных пространств. Анастасия и ее команда реализует проекты для звёзд шоу-бизнеса, бизнесменов, политиков и блогеров.

Главной отличительной особенностью студии является то, что Анастасия является непосредственным руководителем каждого проекта. Особый стиль её работы в том, что она лично следит за ходом работы над каждым этапом, организует закупки предметов мебели и декора в Lux и Premium сегментах напрямую с фабрик, а также лично контролирует ход строительных работ и ведет переговоры с заказчиками. Анастасия руководит также собственным мебельным производством BricksFurniture и обучает дизайну интерьеров в онлайн-школе BricksEducation.

За время работы студии реализовано более 15 000 квадратных метров премиальных проектов общей стоимостью реализации свыше 20 млн евро, что гарантированно подтверждают статус студии. Более 90% клиентов возвращаются снова и рекомендуют BricksDesign своим знакомым и родственникам

Профессиональные цели: главной целью своей деятельности считает реализацию мечты Заказчиков об идеальном доме.

Instagram: @bricksdesign.ru 

Проблема № 5. Трудности с созданием связей

Наличие хорошей поддержки крайне важно для успеха в предпринимательской деятельности. Порядка 48 % женщин-руководителей сообщают, что им не хватает профессиональных консультантов и наставников, что ограничивает рост их компаний

Так как в деловых кругах все еще власть принадлежит мужчинам, дамам бывает сложно проложить собственный путь.

Один из главных способов создания хороших партнерских отношений заключается в умении просить. Необходимо общаться с людьми как можно больше, спрашивая у них, могут ли они вам помочь. Ведь никогда нельзя сказать заранее, у кого есть такая возможность.

Связи и деньги: стоит ли работать барбером в России и какие зарплаты

Отсутствие комфорта: почему удаленно работать в кафе не всегда хорошая идея

Простой товар, хорошая прибыль: стоит ли открывать магазин орехов и сухофруктов

Проблемы на работе: с чем придется столкнуться бизнес-леди?

Проблемы на работе бывают у каждого, однако, женщина, организующая свой бизнес должна быть готова к тому, что её проблемы будут не только частными, ведь бизнес – это синдикат, объединяющий множество людей. Поэтому прежде всего придется столкнуться с неподготовленностью коллег. Сбор информации лучше осуществить в определенные дни, чтобы все ваши подчиненные и деловые партнеры были подготовлены. Для этого удобно проводить планерки в начале и/или в конце недели.

На личном примере

Следующей проблемой будет непунктуальность – губительное качество для делового мира, избежать этого крайне легко – показывать всем свой пример.

Мужчина лучше женщины

И последней проблемой будет укоренившееся мужское мнение, что женщина – это не лучший вариант начальника по бизнесу. Докажите всем своим видом и поведением, что это не так. Будьте собранной, настойчивой, говорите уверенно и прямо – после минуты разговора эта проблема также будет решена. С подчиненными будьте решительны, но при этом не хладнокровны. Мужчины лишены чувственности, а для женщины это может сыграть на руку в бизнесе.

« Комплекс Золушки «

Иногда женщина сама не верит, что она сможет сделать что-то лучше мужчины. В её голове поселяются мысли, которые ей мешают, которые развивают сомнение, тем самым не давая принять правильное решение. Сегодня женщина имеет равные права с мужчинами, поэтому не допускайте даже малейших мыслей, что у вас что-то не получится. В важный момент, выключайте женщину и включайте мужика: решительного, смелого, дерзкого!

Поддержка государства

Государство  пытается идти навстречу — с программами инфраструктурной поддержки женщин-предпринимателей.

Минэкономразвития в 2019 году поддержало акселератор «Женское предпринимательство», проекты «Женский бизнес. Бизнес-девичник. Хочу, могу, делаю», «Академия женского бизнеса», «Женское дело», «Женское предпринимательство: как открыть и развить свое дело. Основы предпринимательской деятельности и бизнес планирования», «Мама-предприниматель», «Женское предпринимательство в современном обществе: особенности и перспективы».

Кроме того, совместно с министерствами и женскими общественными организациями реализуются проекты Совета Евразийского женского форума — «Развитие женского предпринимательства», «Женщины за устойчивое промышленное развитие», «Женская кооперация в международной торговле. Развитие экспорта», «Финансовая грамотность женщин».

В рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» в регионах реализуются мероприятия центрами «Мой бизнес».

Власть не только учит женщин вести бизнес, но и пытается «помочь материально».

В рамках нацпроекта предусмотрен специальный продукт по микрозаймам в региональных государственных микрофинансовых организациях. Для женщин-предпринимателей предусмотрена льготная ставка — не более двух ключевых ставок Банка России.

Всего к концу 2019 года было предоставлено 12 тысяч микрозаймов на общую сумму 18 млрд рублей и заключено 8223 кредитных договора по «Программе 8,5%» на 426 млрд рублей. Значительная часть этих займов пошла на развитие женского бизнеса.

Бизнес-леди и коллектив

Успешная в деловых кругах дама понимает одну истину – стать лучшей в бизнесе не означает пропадать на работе круглосуточно. Нужно делать разумные перерывы и конечно же отдыхать, чтобы каждый день быть во всеоружии.

Ваши подчиненные оценят, если вы введете корпоративные традиции. Например:

• новогодние корпоративны с символическими подарками для подчиненных и/или их детей;
• выездные обучающие тренинги;
• празднование по случаю заключения крупной сделки в конце рабочего дня или в конце недели;
• и т.д.

Все это формирует корпоративный дух и лояльное отношение к руководству!

Для того, чтобы держать все контролем нужно завести себе «нужных» помощников, которые всегда будут держать руку на пульсе в ваше отсутствие. Не стесняйтесь взять своего партнера по бизнесу в компаньоны и напарники, а также позаботиться о хорошем управляющем. Его главным качеством должна быть честность. И не забывайте каждый день составлять себе четкий план того, что нужно выполнить, так вы скорее добьетесь успеха.

Бизнес-леди на страницах глянцевого журнала

Первые глянцевые журналы были созданы в Европе в начале 17-го века, и все они имели модные обложки того времени. «Cosmopolitan» — это самый популярный журнал, с независимым мнением, стилем подачи материала, небольшой иронией, и он помогает решить женщинам все проблемы.

Более, чем за 150-летнюю историю его существования, он позиционировался как журнал для высшего общества и там печатались даже серьезные произведения, но потом стал терять популярность, и для привлечения клиентов, в нем изменили все ориентиры и сделали его журналом для молодых женщин с устремлением преуспевания в жизни. Это послужило отправной точкой вновь возросшей популярности этого журнала, а в особенности его статьями для женщин и фотографиями.

Возьмем самый распространённый журнал «Cosmopolitan» для сравнения с журналами «Дорогое удовольствие» и «СОБРАНИЕ exclusive». «Cosmopolitan» — международный журнал для молодых женщин во всем мире, основан зарубежным издательством The Hearst Communications, Inc.

Целевая аудитория в «глянце» и современные Золушки

Оба журнала имеют свою аудиторию, что упрощает коммуникацию, так как работает принцип сужения аудитории. Ведь, если аудитория однородная, а мысли, ожидания, стремления отдельного читателя совпадают с ожиданиями, мыслями, стремлениями общей массы, то в таком случае вести разговор со страниц журнала проще, такая аудитория легче поддается воздействию.

Читатель уже приучен к определенному формату статей: красивые иллюстрации, структурированные советы по жизненным проблемами, большая доля юмора, практическое отсутствие политических тем. И действительно, журналы «Дорогое удовольствие» и «СОБРАНИЕ exclusive» постоянно рассказывают и показывают конкретных женщин, которые благодаря трудолюбию и вере в собственные силы добились своего счастья и благополучия.

Сплошь рассказы о Золушках созданы для того, чтобы побудить читательницу к действию. Разные рубрики в этих журналах говорят о разностороннем развитии многих героинь, и созданы для тех, кто хочет организовать собственное дело, здесь начинающим предпринимательницам предлагают открыть караоке-бар или же салон цветов или любое свое дело.

Для только начинающих осваиваться в бизнес-пространстве, но выбравших офисную работу, поэтому большинство материалов посвящено тонкостям корпоративной культуры, без знания которой трудно претендовать на высокие должности.

Татьяна Лысова — главред газеты «Ведомости»

Татьяна Лысова, прежде чем стать руководителем крупнейшего в России новостного издания, сменила множество должностей и профессий. Какой он, путь к успеху российской женщины в современных реалиях?

Татьяна Лысова родилась в 1968 году в Москве. Окончив Московский институт радиотехники и электроники, Татьяна начинает строить карьеру программиста в оборонном НИИ. Однако в 90-е годы у предприятия заканчивается финансирование. Лысовой пришлось покинуть организацию. Женщина успела поработать менеджером в торговой, компьютерной и даже строительной компании, пока в 1994 году не устроилась стажером в «Коммерсант». Профессия, по словам самой Татьяны, давалась очень нелегко. Но «заточенный» под точные науки склад ума позволил Лысовой быстро освоиться на новом рабочем месте.

По словам самой Татьяны, основной трудностью в работе редактора остается общение с неприятными и злыми людьми. Возможно, именно из-за разногласий с коллегами госпожа Лысова покидает «Коммерсант» и устраивается на работу в журнал «Эксперт». Однако и здесь Татьяна не смогла задержаться. В 1999 году она заступает на должность редактора в газету «Ведомости». Всего за три года она строит головокружительную карьеру, и к концу 2002 года становится главным редактором в издании. Благодаря Татьяне аудитория газеты увеличивается на 40%.

По словам самой Татьяны, эффективным сроком работы для топ-менеджера могут быть 5-7 лет, не более. Далее человек становится «заложником своего предыдущего опыта». Татьяна Лысова однозначно должна быть включена в список, иллюстрирующий истории успехов. Успешных женщин в России не так уж и много, а потому главред «Ведомостей» является отличным примером для всего общества.

Фотосессия- лучший способ донесения до аудитории информации об имидже

С помощью таких фотографий до читателя доносится визуальный образ красивой, уверенной в себе, обаятельно-притягательной и обязательно счастливой женщины «на всех фронтах». Это образ, на который хочется и нужно, по мнению издания, ровняться. Для читателя посредством профессиональной фотографии и статьи о карьерном успехе создается идеальный образ успешной деловой женщины или бизнес-леди, которая прекрасно выглядит, сохранила природную женственность и в то же время добилась завидного положения в профессиональной среде, в обществе в целом. Это пропаганда успешности и позитивности.

Оба журнала и «Дорогое удовольствие», и «СОБРАНИЕ exclusive» освещает путь карьерного роста женщин, выбравших самые различные специализации, от врача до финансиста, есть производственные профессии, и творческая богемная среда

Журнал подводит к мысли, что не важно в какой среде себя реализовывать, главное начать действовать, приложить свои силы, выбрать что-то близкое собственным талантам. Намерение «быть деловой женщиной» является планом действий, примером реализованной мечты современной женщины об успешности, востребованности, и ее имидж бизнес-леди на картинке дает тоже тому подтверждение

Современная читательница журналов «Дорогое удовольствие» и «СОБРАНИЕ exclusive» тоже хочет быть успешной. Поэтому через материалы «Дорогое удовольствие» и «СОБРАНИЕ exclusive», размещенные в рубриках про деловых женщин, проходит призыв к действию. Не стоит бояться, не доверять собственным возможностям, опасаться негативного опыта. Оба журнала стремятся превратить желание успешности в конкретное действие своей любимой читательницы.

Шевченко Анна, 41 год

Родилась в 1979 году в Минске. Проживает в Дармштадт, Германия (с 2005). Замужем, двое детей, мальчик и девочка (18 и 10 лет)

Высшее образование: инженер-экономист (Минск). Мастер наук (MSc) по специальности маркетинг новых медиа» Дармштадт, Германия (диплом получила в 2007). Степень Доктора наук в Университете Плимута Великобритания получила в 2015 году. Во время докторантуры в Плимуте разрабатывала авторскую концепцию «Аффективный маркетинг». Создала методику, позволяющую количественно (в цифрах) оценить аффективное качество продукта или услуги. Аффективное качество другими словами, — это эмоциональное качество, имидж бренда.

Работала с несколькими немецкими компаниями как маркетолог (исследования рынка, маркетинговое сопровождение стартапов). Сегодня стремится выйти на новый рынок: бизнес обучение, тренинги и консалтинг для малого и среднего бизнеса. Целевая аудитория — русскоязычные предприниматели по всему миру.

Пришла из университетской, академической среды. Основывается на сотнях книг, исследованиях и статьях, которые изучила и продолжает изучать. Авторская концепция «аффективный маркетинг» полностью соответствует новой парадигме маркетинга и брендинга. Бренд выстраивается вокруг ценностей, которые важны и понятны потребителю. Товар и услуга представляются как набор простых, важных и понятных потребителю атрибутов: цеплять, убеждать на уровне эмоций и ценностей.

Системный, комплексный взгляд на брендинг — не просто логотип и личный бренд, а технология управления впечатлением от компании. Анна даёт шаблоны, максимально упрощает сложное пониманию, помогает внедрить знания на практике.

Профессиональные цели: популяризация авторской концепции, создание онлайн школы системного брендинга с глубокими знаниями и простыми темниками для практики. А также огромное желание добиться того, чтобы преимущества современного маркетинга были доступны любой компании, независимо от бюджета. Instagram: @affective_marketing

Ошибки деловой женщины

Эмоциональность и чувствительность – базовые женские черты, но в бизнесе их нужно ограничивать. Суета, нервозность и паника по любому поводу мужчинами не принимаются. Тренируйте и вырабатывайте самообладание.

Самые распространенные ошибки в поведении:

Выражение лица. Выдержка делового человека не пропускают на лицо полярных эмоций: счастливая голливудская улыбка уместна на свидании, а каменная маска – на похоронах. Деловой вариант: доброжелательный взгляд и легкая располагающая улыбка.
Поза. Для успеха переговоров нужно продемонстрировать уверенность в себе, поэтому демонстрация нервозности неуместна: почесывание уха, носа, накручивание волос на палец

Важно показать открытость: не скрещивать ноги, а руки держать расслабленными на столе или коленях. Жесты

Интеллигентность должна руководить вашими жестами. Активная жестикуляция выглядит вульгарно, показывает вашу импульсивность. Нельзя размахивать руками перед лицом собеседника, трясти головой
Уделите внимание рукопожатию: сухое твердое, а не слабое вспотевшими трясущимися ладошками. Слезы
Говорят, что слезы – оружие женщины. В случае с бизнесом – это оружие самоубийства. Если вы заплакали перед партнером, считайте, что он уже потерен.
Речь. Равно важно, что вы говорите и как. Спокойный, ровный голос, уверенный тон, логично изложенные мысли – вот то, что описывает вас как деловую леди.

Проблемы на работе

• Человеческий фактор. Организация своего бизнеса означает и организацию других людей для достижения ваших бизнес-целей, то есть на первом месте – работа с людьми. Придется столкнуться с их проблемами, неподготовленностью, неорганизованностью. Для качественного сбора информации нужно регулярно проводить планерки, лучше в конце и в начале рабочей недели.
• На личном примере. Не обойтись без проявлений непунктуальности и необязательности. Здесь вступает в дело ваш личный пример – ведь если боссу не важна точность, то зачем это наемным работникам.
• Стереотип, что мужчина лучше женщины. Женщина-босс – это несерьезно, не каждый сотрудник будет воспринимать вас уважительно. Докажите обратное. Спокойный, уверенный голос, четкие распоряжения, собранность на деловых вопросах плюс логика и решительность быстро вызовут уважение.
• «Комплекс Золушки». Большой проблемой может стать неверие в себя и твердая вера в предыдущий стереотип. Мужчины и женщины имеют равные права, вы можете достичь, как минимум, таких же результатов. Сомнения в себе часто мешают правильно мыслить, не дают двигаться вперед. Почувствуйте себя не бедной беззащитной Золушкой, а королевой, перед которой готов преклониться мир.

Проблемы в семье

В семье проблемы возникают из-за неправильно расставленных приоритетов. Неужели ваши дети и любовь менее важны, чем бизнес? Скорее всего нет

Просто нужно вспомнить о самом важном и уравновесить семью и работу, деньги и счастье. Настоящая бизнес-леди умеет виртуозно лавировать между этими сферами.

Много работы? Если вы не будете отдыхать, то работы станет еще больше: походы по врачам отнимают много времени. Поэтому нужно отдыхать, хотя бы в выходные. А с отдыхом спокойно можно совместить общение с семьей. Посвятите это время только детям и мужу, ни слова, ни мысли о работе.

Кроме этого придерживайтесь таких правил:

Не забывайте про мужа. Чаще встречайтесь: пообедать вместе, выпить кофе, даже в рабочие дни. Говорите не о работе, а о совместных планах и целях, отношениях, планируйте путешествия.
Не говорите о работе дома. Дома вы – мама и жена. Поэтому, войдя в дом, снимайте костюм руководителя. Расслабьтесь, почувствуйте себя любимой, желанной и слабой. Поиграйте с ребенком. Старайтесь не говорить о работе, особенно за едой

Не упустите важное, пока дети маленькие. Понятно, что все время посвятить детям не получится

Это и не надо: ребенку тоже есть чем заняться. Но помните, что самое важное время вашего с ними общения – это детство. Они должны чувствовать постоянную поддержку. Не так сложно найти на протяжении дня несколько раз по пять минут на общение с ребенком по телефону. Если вам звонит ребенок, поговорите, даже если у вас встреча или совещании. Дети не должны себя чувствовать для вас второстепенными.

Бизнес-бизнесом, но про семью забывать нельзя

Как люди реагируют?

Женщины обычно воспринимаются как домохозяйки, имеющие мало общего с экономикой или торговлей. Для женщины переход от домохозяйки к искушенной бизнес-леди — задача не из легких. Наблюдение за женщинами, играющими столь важную роль, может шокировать некоторых членов так называемого общества, в котором доминируют мужчины. Женщинам трудно развиваться в деловом мире.

Прекратите использовать утверждения со словом «просто», например «у меня только что была эта идея» или «я только начал работать над этим проектом». Это слово производит впечатление любителя в отрасли и заставляет вас бояться быть смелым и строгим в своей работе.

Не делайте заявлений, которые изображают ваше замешательство и неуверенность в чем-либо. Утверждения, которые заканчиваются высокими тонами, больше похожи на задаваемые вопросы и заставляют других чувствовать, что вы не уверены.

Перестань быть слишком извиняющимся. Приятно сожалеть, но чрезмерно приятное уводит тебя на ступеньку ниже от того, с кем ты разговариваешь. Это не значит, что ты должен быть грубым. Найдите мягкий способ заявить о себе, вместо того, чтобы снова и снова использовать «извините».

Не переоценивайте свои идеи. Возможно, нет необходимости переоценивать вопрос, если кто-то не попросит об этом или вы не станете неуверенным в себе человеком.

Имейте смелость сказать нет. У женщин есть естественная склонность становиться людьми, приносящими удовольствие, поэтому они говорят, что согласны с каждой просьбой или услугой. Этот жест может быть использован против вас, поэтому постарайтесь научиться отказывать.

Важны первые три месяца: как себя вести и что делать на новой работе

Булгур может заменить рис. Вкусные перцы по новому рецепту

Заданий становится меньше: предупреждающие знаки, что ваша работа под угрозой

Поверить в свои силы

Подводя итоги своего исследования гендерного неравенства в России, аналитики НАФИ в числе мер по улучшению ситуации предлагают запускать «женские» информационные кампании на тему бизнеса, карьеры и инвестиций. Многие из них нацелены на то, чтобы заставить женщин поверить в свои силы: как показывают многие исследования, одна из причин, по которой женщины не хотят пробовать себя в бизнесе или финансах — опасение, что эти сферы чересчур сложны и требуют особых компетенций.

Большую роль в трансформации этой установки играют форумы и конференции, где в качестве спикеров выступают женщины, добившиеся успехов в бизнесе, политике или деловой жизни — такие, как Евразийский женский форум или Woman Who Matters. У проекта Woman Who Matters есть и одноименная премия, которая награждает проекты и практики российских компаний, направленные на обеспечение гендерного равенства. Например, в 2020 году одним из победителей стал Sber Private Banking, который запустил инвестиционный индекс, учитывающий вовлеченность женщин в управление публичными европейскими компаниями.

Еще одно важное направление — образовательное: речь идет о программах по обучению различным аспектам бизнеса, построению карьеры и hard skills. Так, организация Women in Technology International (WITI) проводит для женщин обучающие тренинги, воркшопы и курсы по различным технологическим специальностям

А подразделение международного финансово-инвестиционного клуба для женщин FMoney, которое открылось в России в 2021 году, помогает женщинам в освоении инвестиционных инструментов и стратегий.

Наконец, еще одно важное направление деятельности в борьбе за гендерное равенство — популяризация ролевых моделей женщин-предпринимателей, руководителей и инвесторов. Чтобы почувствовать уверенность в своих силах, перед глазами должны быть примеры, подтверждающие, что возможно успешно управлять компанией, строить карьеру, запускать собственные проекты

Именно поэтому у организации Yes She Can есть блог, где регулярно публикуются вдохновляющие женские истории. Такие кейсы публикуются и на деловых ресурсах с «женской» тематикой — таких как Forbes Woman.

Но этих инициатив все еще недостаточно: аудитория форумов и деловых изданий, как правило, уже вовлечена в бизнес-сообщество — при этом незатронутым остается огромный пласт женщин, которые находятся в очень жестких рамках стереотипов

Поэтому важно выстраивать коммуникацию с этой аудиторией через привычные ей каналы общения — только тогда ситуация начнет меняться. Пока же динамика неоднозначная: согласно докладу Всемирного экономического форума в 2021 году, на преодоление гендерного неравенства при нынешних темпах человечеству понадобится 135,6 лет

В 2020 году эта цифра составляла 99,5 лет, в 2018 — .

1 место: Татьяна Бакальчук

Состояние: $13 млрд

С десятикратным отрывом от конкуренток по рейтингу на первое место взлетает Татьяна Бакальчук, создатель и владелица Wildberries — крупнейшего российского маркетплейса. В этом году Татьяна прикупила себе еще и небольшой банк «Стандарт-Кредит» стоимостью около 700 млн рублей. По информации газеты «Коммерсантъ», банк понадобился для создания карточных программ лояльности, включая подарочные карты, и расчетов с поставщиками товаров.

В 2021 году состояние Татьяны Бакальчук выросло на 1 200 %, это самый высокий показатель среди всех миллионеров мира из рейтинга Forbes 2021.К слову, Татьяна Бакальчук на старте своей карьеры не имела за плечами ни богатого мужа, ни состоятельного отца. Она начинала с торговли одеждой по каталогам и репетиторства по иностранному языку. Вдохновляющий пример для многих женщин-предпринимателей.

Автор этой статьи будет благодарен вам, если вы поставите лайк нашей группе в Facebook.

Самые богатые женщины России

Мария Шарапова завоевала звание первой ракетки мира в довольно юном возрасте, в 18 лет. Спортсменка и сейчас в прекрасной форме и продолжает радовать своих поклонников.

Любовь Хоба – является членом совета директоров гиганта «Лукойла» и, к тому же работает бухгалтером в этом крупнейшем объединении. Однако, надо заметить, что даже при таких финансовых возможностях, ее вполне устраивает образ простушки-провинциалки.

Евгения Гурьева — хозяйка компании, специализирующейся на производстве удобрений, содержащих фосфор. Ее состояние оценивается примерно в 260 млн долларов. Карьера Гурьевой начиналась в компании «Аэрофлот», где она довольно долго работала обычным инженером.

Ирина Абрамович – бывшая жена Романа Абрамовича, которая получила достойное состояние после развода. Она много времени проводит в Англии, любит отдыхать на французском курорте. Бизнес – это не ее стихия, дама ведет активный образ жизни, любит верховую езду, а также оперу. Ее богатство составляет 300 млн долларов.

Марина Седых – богатая нефтяная дама, руководит нефтегазодобывающей компанией, что под силу далеко не каждому человеку, тем более женщине. Ее капитал составляет 350 млн долларов. Среди предпочтений бизнесвумен следует отметить: фантастику и детективы, музыкальные произведения Л.Э.Уэббера, песни бардов, картины художников-импрессионистов и т.д.

Ольга Белявцева — по версии Forbes, входит в тройку богатейших российских женщин. Она является совладелицей производителя «ФрутоНяня», ранее была акционером крупнейшего пищевого концерна «Лебедянский», где изготавливают различные соки, минералку, питание для детей. Именно там Белявцева заработала свой первый капитал и из «девушки из провинции» превратилась в серьезную бизнесвумен. С 2008 года ей принадлежит большая часть акций компании PepsiCo. Ее состояние исчисляется 400 млн долларов.

Миллионерша не любит блистать на мероприятиях, с журналистами общается очень редко. Она предпочитает не привлекать к своей персоне особого внимания, просто занимается своей работой. Что интересно, если столкнуться с ней на улице (что в принципе, невозможно), то вряд ли ее можно по внешнему виду отличить от обычной женщины.

Елена Батурина — самая богатая женщина в России, с состоянием в 1200 млн долларов, имеет много недвижимости по всему миру, является полноправной хозяйкой компании «Интеко».

Ее «звездная» карьера начиналась еще в то время, когда ее муж был мэром столицы. По мнению многих, именно ему она обязана своей, во всех отношениях, удавшейся карьерой. Однако, нельзя не отметить ее необыкновенное трудолюбие и упорство в достижении целей. Интересы миллиардерши очень разносторонни: она любит раритетные автомобили, владеет уникальной коллекцией старинного фарфора, среди увлечений Елены Николаевны основное место отведено конному спорту, кроме того, она любит гольф и лыжные прогулки.

Каждая из этих женщин сама выбрала свой путь. Для многих из них бизнес является главным делом своей жизни. Трудно сказать, что важнее: иметь миллионы и не иметь времени либо желания сделать свою внешность совершенной, либо быть женщиной небогатой, но любить и лелеять себя, стремясь не только к красоте духовной, но и физической.