Работа

Введение

Найти работу после 50-ти или 60-ти — невероятно сложная задача (знаю по своим родителям). Работодатели часто не хотят нанимать людей после 50-ти, и большой проблемой становится не получить работу, а получить хотя бы приглашение на собеседование.

К этому добавляются другие сложности, такие как: отсутствие актуального, современного опыта; проблемы со здоровьем; семейные проблемы; отсутствие знаний в технологиях (например, умение работать на компьютере) и т.д.

Однако, для многих поиск работы — вопрос жизненно важный потому, что:

жить по-человечески на пенсию просто невозможно нужно доработать хотя бы до такой пенсии необходимо поддерживать хозяйство, для этого нужны деньги неработающий супруг потеря супруга (смерть, развод) необходимо помогать детям болезнь и медицинские расходы, на которые нужны деньги нежелание “сидеть” дома желание быть в тонусе, в движении желание заниматься (наконец) тем, чем хотел заниматься всю жизнь

Как правило, на поиск работы людей двигает комбинация этих и других факторов.

Всем привет! С Вами Тимур Мазаев, он же MoneyPapa — эксперт по семейным финансам.

Три правила поиска работы

Независимо от своего возраста, человек, ищущий работу, должен помнить о трех важных правилах:

1. Заполните свое резюме, затем распечатайте его или оставьте на сайте работодателя. Вы должны уметь предоставить будущему руководителю всю важную информацию о себе, и резюме для этого подходит идеально.
2. Старайтесь откликаться сразу на несколько вакансий. Для этого зарегистрируйтесь на сайте по поиску работы и оставьте там свое резюме. Нет ничего постыдного в том, чтобы в конечном итоге кому-то отказать.
3. Обратитесь в местное кадровое агентство. Как правило, такая организация не берет деньги за свои услуги, однако предоставляет информацию о том, какие рабочие места являются наиболее востребованными в вашем городе.

И еще один нюанс, о котором многие забывают или стесняются им воспользоваться, — связи. Обратитесь к своим друзьям, знакомым или бывшим коллегам за помощью — пусть они замолвят за вас словечко перед своим руководителем. Нет ничего постыдного в том, чтобы устроиться «по блату», если ваши навыки действительно окажутся полезными для предприятия.

Переосмысление жизненных координат: как «перевернуть пластинку»

Олег: Как я уже говорил, основными причинами психологического кризиса в среднем возрасте является потеря прежних смыслов и трудности поиска новых, а также бездумное следование следующим социальным стереотипам, исходящим от окружающих:

• 40-летние — уходящее поколение
• Молодые сотрудники производительнее зрелых
• Жизнь нужно посвящать внукам и работающим детям
• Время борьбы и творчества ушло
• Вершина карьеры пройдена.

Эти настроения витают в воздухе и не дают дышать, поражая собой нашу нервную систему и делая нас невыносимыми для нашего непосредственного окружения.

Перед молодым рекрутером или циничным HR-директором сидит крутой кандидат, который раньше решал судьбы других, а сейчас сам нуждается в трудоустройстве и понимает трагизм этой ситуации. Такого кандидата всегда выдает грусть в глазах, когда он понимает, что беседует с непрофессионалами. При этом огонь в них продолжает гореть.

Его опыт и знания не нужны

Важно эго людей, которые его собеседуют. В этот момент они упиваются своей значимостью и властью

Редкая чушь, но, к сожалению, это наша действительность.И если не поменять отношение рекрутеров и HR-директоров к таким ценным кандидатам, то соискатели сами поймут, что разговаривать в такой ситуации не о чем. Но мы-то знаем: если взять их на работу — это одни сплошные плюсы: опыт-наставничество-преданность-командная работа.

Фото: andytylerphotography.co.uk

Николай: Давайте попробуем «перевернуть пластинку» в голове и сформулировать новую систему координат, которая состоит из 9 осей:

1. Жизнь только начинается. Всем известны такие имена, как Кристиан Диор, Генри Форд, Джоан Роулинг, Урсула Бернс, Рэй Крок, Амансио Ортега. Все они начали свой бизнес после 40 лет. Их пример достоин внимания, а успех говорит о том, что возраст не помеха человеку, который стремится исполнить свои мечты.

2. Мастерство дает счастье быть полезным и лучшим в профессии. Большинством успеншных компаний в РБ и РФ управляют профессиональные менеджеры 40+. Например: «Атлант М», EPAM, МТБанк и Альфа-Банк, «Алютех», «Корона» и т.д. Эти компании являются признанными лидерами в своих отраслях.

3. Время жить «здесь и сейчас» и наслаждаться этой жизнью, несмотря на мнения окружающих. У Робина Шарма (канадского писателя, специалиста по мотивации, лидерству и развитию личности) есть очень хорошая книга . В ней на простых жизненных примерах обыкновенных людей он показывает, как меняется мнение окружающих тебя людей, если ты — коммуникабельный профессионал, уверенный в себе. При этом возраст и занимаемая должность здесь вообще ни при чем.

4. Время заниматься только тем, что тебе действительно интересно и нравится. Например, одному нашему знакомому 40+ нравилось делать пчелиные ульи. Он сам придумал свою конструкцию. Он не уставал от этой работы и испытывал эмоциональный подъем, когда этим занимался. В один момент он понял, что хочет заниматься только этим. Он задумался, как монетизировать свое хобби. На помощь пришли родные и близкие, которые помогли наладить сбыт. Хобби стало любимым делом, приносящим доход. До свиданья, найм!

Пример другой. Один из наших знакомых честно признался нам, что работа в найме — это его тема и собсвенный бизнес ему не нужен (много сложностей и рисков). Для того чтобы быть всегда в тренде, он занимается саморазвитием, всегда искрит предложениями с инновациями перед собственником и с большой радостью и воодушевлением занимается их последующей реализацией.

5. Пора избавиться от нытиков и лузеров в своем окружении. Навсегда. Токсичные люди твоего возраста всегда находят отрицательные примеры из жизни, сетуют на жизнь и предлагают плыть по течению. Нужно аккуратно исключить их из круга своего общения. Они вам не нужны.

6. Время новых знакомств, поиска единомышленников. Яркий пример — это наша международная ассоциация (интернациональная команда интерим-менеджеров (временных управляющих) и инвесторов). Она объединила в себе людей из разных стран (Беларусь, Украина, Казахстан, Польша, США). Возрастной диапазон — от 30 и старше 60 лет. Основной костяк составляют менеджеры 45+. Мы учимся друг у друга и вместе движемся вперед.

7. Время творчества, осмысления опыта и удовольствия от познания новых реальностей.

8. Время действовать по-новому, быть среди молодых, быть им полезным.

9. Время строить что-то новое, чего никогда не было в вашей жизни.

Каждая из приведенных выше осей — это руководство к действию.

Фото: parabolike.com

Работа для мужчин и женщин копирайтером

Копирайтер – это человек, создающий текстовый интернет-контент.

Он выполняет следующие должностные обязанности:

• поиск и анализирование информации;
• написание текстов различного формата;
• составление контент –планов;
• создание презентаций;
• перевод текстов с иностранных языков.

Копиратер работает в основном удаленно, желательно иметь филологическое образование или хотя бы хорошее знание русского языка

Копирайтер занимается написанием продающих текстов, рефератов, дипломов, сценариев праздников. Также создает рекламные объявления, слоганы, пишет статьи с использованием ключевых слов.

Устроиться на должность копирайтера можно в рекламное агентство, издательство, СМИ со свободным графиком работы. Есть возможность удаленной работы.

Если молодой специалист умеет работать с информацией, пишет грамотные, уникальные, читабельные тексты, то он легко вольется в отрасль копирайтинга. Копирайтер может писать тексты на биржах фриланса. С постоянными заказчиками он взаимодействует напрямую.

Чтобы получить должность копирайтера в компании, учатся в ВУЗе. Выбирают специальности: журналистика, реклама и связи с общественностью, филология, лингвистика. Обучение очное или заочное, длится 4-5 лет. Стоимость составляет не ниже 21 000 рублей ежегодно.

Копирайтеры без специальных навыков, работающие на биржах, могут, в дистанционной форме пройти курсы копирайтинга. Их проводят специализированные школы.

Итак, Друзья, на этом завершаю данную статью и предлагаю следующее:

У меня есть анкета, которая вам может помочь при преобразовании своего резюме. Там есть вопросы, через которые вам надо пропустить свой прошлый опыт (часть из них указаны выше). И есть вопросы, которые помогут для осознания ТОЙ РАБОТЫ, которую вы ищете. И они же вам помогут в правильной презентации себя на собеседованиях.

У меня есть примеры отзывов с прежних мест работы (в моем случае заказчиков) – вы можете их взять за пример при подготовке драфтов. Ведь не секрет, что никто не хочет возиться с текстами. Если вы обратитесь к прежнему работодателю и попросите: дайте мне отзыв, он скажет: напиши сам, я подпишу. Вот чтобы вас не вгоняло в ступор это предложение, у вас должны быть заготовки, где вы сами укажете СВОЮ ПОЛЬЗУ, которую ему принесли, и СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ! А он подпишет!

Подписывайтесь на меня в фейсбук и на мою бизнес-страницу https://www.facebook.com/businessdevelopment23

У меня в аккаунтах всегда только полезная информация! Плюс вы сможете брать за пример мой формат ведения соцсетей

Сегодня вести правильные соцсети – это важно!. БОНУС напоследок! Если вам хотелось бы понять, как правильно работать с соцсетями, чтобы они тоже работали на вас – пишите мне, я вышлю вам методичку

Разрабатывала ее для моих стартаперов. Потому что первое, на что сейчас смотрят клиенты/ работодатели/просто заинтересованные в вас люди – это на презентацию вас с соцсетях. И она должна быть тоже правильной!

БОНУС напоследок! Если вам хотелось бы понять, как правильно работать с соцсетями, чтобы они тоже работали на вас – пишите мне, я вышлю вам методичку. Разрабатывала ее для моих стартаперов. Потому что первое, на что сейчас смотрят клиенты/ работодатели/просто заинтересованные в вас люди – это на презентацию вас с соцсетях. И она должна быть тоже правильной!

Всем Удачи, друзья!

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста.
Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, , Telegram.

Алена Сафонова

• Днепр, Украина

Владелец Агентства системных продаж Алены Сафоновой
10 лет в реорганизации бизнесов заказчиков.
Выполнила более 40 полномасштабных проектов.
Написала более 35 Книг продаж и Стандартов бизнеса.

Алексей, 42 года: «Не уходит ощущение, что я уже старый»

В 41 год мне пришлось искать новую работу. Сейчас мне 42, и поиски продолжаются до сих пор. У меня большой опыт работы в сфере продаж — 19 лет. Однако, несмотря на это, откликов на резюме, где был указан мой возраст, почти не было. Потом мне посоветовали убрать из анкеты дату рождения — я так и сделал. Количество откликов и приглашений на собеседование сразу увеличилось. Но на первом же собеседовании, когда HR-специалист узнал мой возраст, он опустил глаза и сказал: «Мы вам перезвоним». Никто, естественно, не перезвонил.

Я не ищу должность какого-то определенного уровня, рассматриваю разные варианты. Был и обычным продажником, и руководителем отдела, и заместителем директора, и генеральным директором крупной компании. Сейчас на начальные должности в продажах берут кандидатов не старше 30 лет. Тридцать пять — потолок. На руководящие посты количество вакансий в десятки раз меньше. В итоге я безуспешно ищу работу уже 10 месяцев.

Несколько раз бывало такое, что на собеседовании у HR-менеджеров загорались глаза, они организовывали мне встречу с директором или собственником. Мол, смотрите, какую я вам опытную зверушку откопал. Но наемные директора, очевидно, видели во мне конкурента или какую-то угрозу. Собственники же говорили, что со мной очень интересно беседовать, но места для меня нет, да и заскучаю я на низкой должности. Им нужен шустрый малый лет двадцати пяти, желательно с ипотекой, который будет летать, как электровеник.

Я заметил, что HR-специалисты думают, будто человека за 40 сложно или вообще невозможно перевоспитать. Что он не будет прогибаться под принятые корпоративные стандарты, не будет энергичным и активным. Предпочтение отдается молодости, а не опыту. Но я к своим молодым конкурентам отрицательных чувств вообще не испытываю. Просто моя личная самооценка в последнее время сильно упала. Складывается впечатление, что я никому не нужен, и это очень неприятно.

Я не отчаиваюсь, не опускаю руки. Мне довелось пообщаться с очень интересными людьми — собственниками бизнесов, я узнал много нового. Думаю, все у меня должно получиться: вода камень точит. Но все равно не уходит ощущение, что я уже старый, а ведь еще год назад ничего подобного не было.

Где искать?

Соискатели 40-50 лет часто сталкиваются с отказами на собеседованиях. Работодатель может даже не объяснять причину. Но вы понимаете — дело в возрасте

Поэтому вам важно использовать все возможности, чтобы устроиться на хорошее место

О поиске вакансий стандартным способом вы наверняка знаете:

• купить газету с объявлениями о работе;
• открыть сайт с вакансиями вроде hh.ru.

А вот несколько дополнительных рекомендаций, где можно найти работу.

1. Поиск через знакомых.

Расскажите всем родственникам и друзьям, что вы ищите работу. На всякий случай напомните им о вашем образовании, навыках и желаемой должности. Попросите поспрашивать в окружении, не нужен ли кому-то сотрудник.

Поэтому чем больше у вас круг общения, тем лучше. Велик шанс, что где-то для вас найдется местечко.

1. Социальные сети.

1. Резюме в интернете.

Найдите сайты с поиском работы. Там есть функционал для публикации резюме. Это отличная возможность заявить о себе, особенно если вы специалист в узкой сфере.

Не делайте резюме слишком длинным и подробным. Пусть лучше оно будет компактным. Изложите ваш опыт, ваши успехи на прежних местах.

1. Центр занятости.

Если вы еще не стоите на учете в Центре занятости населения, это большая ошибка. Многие государственные учреждения ищут сотрудников именно таким способом.

Конечно, в среднем там предлагаются вакансии с более низкими зарплатами, чем в среднем по рынку. Но если других вариантов все равно нет, то почему бы не попробовать?

1. Сайт организации.

Если есть компании, где вы бы хотели поработать, зайдите на их сайт. Отыщите раздел «Вакансии» или «Работа». Там публикуют вакантные должности. Возможно, вы найдете что-то подходящее.

Работа в торговых сетях

Крупные компании, ведущие бизнес в сфере торговли, — одни из самых крупных работодателей. Такие предприятия постоянно сталкиваются с кадровыми проблемами: найти порядочных и внимательных людей сложнее, чем кажется. Даже в небольших городах обычно можно найти работу в магазинах и супермаркетах по следующим специальностям:

• продавцы и кассиры;
• консультанты;
• сотрудники, выкладывающие товар на витрины;
• приемщики товара.

Возможен карьерный рост: лучшие сотрудники часто становятся управляющими или директорами магазинов. Из минусов — сравнительно низкая зарплата и монотонный труд.

Важно: говоря о торговле, не обязательно ограничиваться продуктами и другими товарами повседневного спроса. Работа в магазине одежды или игрушек оплачивается не хуже, но бывает намного интереснее

Собес через дорогу

Согласно исследованию HeadHunter, в 2016 г. лишь 2% от общего числа нанятых сотрудников были старше 40 лет. И хотя в опросах участвовали в основном крупные частные компании, результат убойный. Ведь возраст 40 лет — это середина трудового пути, и нанятых в возрасте 20-40 и 40-60 лет должно быть примерно поровну. А их 98% на 2%! Фонд «Общественное мнение» выяснил, что 53% российских пенсионеров прекращают работать против своего желания. Даже 40-—50-летние вынуждены соглашаться на понижение оплаты труда в среднем на 20%!

Разумеется, предпринимателя, утверждающего, что его фирма — не собес, тоже нужно понять. Бухгалтер, полжизни считавший на счетах, обычно с трудом осваивает таблицы Exсel. Однако российская практика показывает, что после 45 лет можно остаться за бортом, владея тремя языками, дипломом МГУ и много лет отработав в Европе. Хотя глобальное исследование консалтинговой компании McKinsey показало, что чем разнообразнее трудовой коллектив по полу и возрасту, тем устойчивее бизнес. А руководителям, игнорирующим пожилых, тайком диктуют собственные комплексы.

Немало пожилых людей, устав от отказов, сами становятся предпринимателями. По данным исследования ROMIR Monitoring, главной причиной у 78% начавших свое дело россиян старше 40 лет был систематический отказ в приеме на работу. Кто-то парикмахерскую арендовал, кто-то купил фургон и занялся перевозками. В такой тенденции для государства даже есть налоговый выигрыш. Но проигрывает от дискриминации пожилых оно куда чаще.

Кто не ушел в бизнес, часто уходит в запой, начинает продавать имущество и тянуть из государства пособия. Как бы ни была скромна наша безработица, на пособия ушло 43 млрд рублей в 2017 г. и уже 56 млрд в 2020-м.

Улыбайтесь!

Даже если с вами разговаривают серьезно, напряженно, пренебрежительно — улыбайтесь! Улыбка — это признак силы. Она покажет вашу уверенность и позитивность как личности. Улыбаться, конечно, нужно в меру и в уместные моменты. Так, вы можете улыбаться, когда вам задают личные вопросы (вроде “расскажите про ваши хобби, семью, сильные качества” и пр.). И не стоит излишне улыбаться, если вам задают серьезный вопрос, требующий реально серьезных ответов, например, “расскажите про самое серьезное испытание или провал на прошлой работе и как вы с ним справились”. Здесь можно сделать лицо посерьезней:)

Правильно оформляем резюме

При составлении резюме для соискателей старше 40 лет можно выделить несколько особенностей.

• Не нужно скрывать возраст. Это наведет кадровика на некоторые сомнения. К тому же вычислить возраст несложно, зная даты обучения в вузе или среднем специальном учебном заведении.
• Не следует указывать весь ваш послужной список. Перечислите только 3 или 4 последних места работы.
• Если у вас разнообразный профессиональный опыт, тогда лучше выделить отдельные группы навыков. Например: управленческая деятельность, преподавательская деятельность и т.д.
• Непременно укажите о том, какие курсы повышения квалификации вы проходили, даже если они не связаны напрямую с вакансией. Так вы продемонстрируете способность к обучению и желание самосовершенствоваться в профессии.
• Укажите также информацию о владении иностранными языками. Во многие организации требуются сотрудники со знанием английского или иного языка.
• Знание компьютера всегда будет плюсом в вашу пользу. Можете даже перечислить владение основными программами, такими как Word, Excel и т.д.
• В качестве обратной связи укажите, что с вами можно связаться по телефону, а также по Скайпу и Вайберу.
• Обязательно заполните раздел «О себе». Укажите свои хобби: лучше, если это будут какие-либо активности. Например, бег, катание на велосипеде, на горных лыжах, на байдарках, походы в горы и т.п. Так вы продемонстрируете, что полны сил.

Куда идти без опыта работы

Женщинам старше 40 лет без опыта работы трудоустроиться гораздо сложнее

В этом случае важно иметь желание развиваться и учиться новому. Без опыта и соответствующих знаний можно откликнуться на следующие должности:

• продавец;
• технический служащий;
• оператор call-центра;
• менеджер по продажам;
• кондитер.

Заработная плата и дальнейший карьерный рост зависит от стараний и желания женщины. В этом помогает ответственное отношение к работе и позитивный настрой

Во время прохождения собеседования следует акцентировать внимание на готовность к обучению и саморазвитию

Не менее важно правильно поставить себя в коллективе, чтобы избежать конфликтных ситуаций

Востребованные мужские работы после 50 лет: список

Мужчина после 50 лет

Любому человеку хочется быть востребованным на рынке труда, и мужчины после 50 лет не исключение

Важно, чтобы навыки, которыми вы владеете были нужны вам для работы, иначе придется переучиваться, а в таком возрасте это сложно. Вот востребованные работы на рынке труда в настоящее время:

• Если у вас есть личный автомобиль, то вы можете пойти работать курьером.
• Также можно устроиться водителем такси со своей машиной. Плюсы этой работы заключаются в том, что можно трудиться в удобное время, например, с утра или, наоборот, вечером.
• Еще можно отдать машину в агентство «Такси» и получать за ее такое применение компанией проценты.
• Многие используют автомобиль как носитель рекламы. В специальных агентствах наносят на автомобиль логотип компании заказчика рекламы или пишут слоган. Вы передвигаетесь на такой машине, рекламируете фирму или товар, и получаете деньги.
• Если раньше вы занимались спортом, то можете работать тренером в секции или кружке.
• Если в молодости работали учителем, то можно подрабатывать репетитором на дому. Преподавали музыку или играли на инструменте, тогда можете устроиться в музыкальную школу искусств или давать частные уроки.
• Людям, живущим в деревне или на дачном участке, можно попробовать выращивать продукты не только для себя, но и на продажу. На рынках можно встретить пожилых людей, которые торгуют овощами, фруктами, ягодами или цветами, выращенными своими руками — это выгодно.

Как видите, вариантов трудоустройства много. Главное, заниматься тем, что интересно.

Менеджер в туристической фирме

Вариант для общительных людей, имеющих опыт путешествий. Если вы готовы заниматься продажами и тонко чувствуете потребности клиентов, все получится. Профильное образование в этой сфере требуется редко, а необходимые знания и навыки приобретаются с опытом. Работа офисная, так что особых ограничений по здоровью и физическим способностям она не накладывает.

Рисунок 2. Устроиться в турфирму можно в любом возрасте

Важное требование, которое предъявляет большинство работодателей, — знание английского языка. Впрочем, найти место в хорошей компании можно и не будучи полиглотом

Далеко не все должности требуют знания английского, так что в вакансиях этот пункт часто указывается «для галочки».

Образование косметолога

Работа в салонах красоты, косметических кабинетах

Косметолог занимается уходом за лицом и телом клиента, а также устранением эстетических недостатков. К главным обязанностям относятся:

• чистка лица;
• введение гелей;
• консультирование клиентов;
• нанесение макияжа;
• продажа лекарственной косметики.

Косметолог занимается чисткой кожи, массажем, корректирует и окрашивает брови, ресницы, проводит эпиляцию, разрабатывает программы по исправлению недостатков фигуры. Работает со специальной аппаратурой или без нее. Оказание некачественных услуг приводит к потере клиентов и упадку его востребованности.

Молодому специалисту первоначально потребуются модели для отрабатывания практических навыков, поэтому оплата за проведение процедур будет минимальной. Успешный и востребованный косметолог может открыть свой салон красоты или заняться обучением будущих профессионалов.

Важно знать, какое образование необходимо. чтобы стать косметологом

Эту профессию можно получить только при наличии диплома высшего медицинского учебного заведения. Для получения специальности нужно окончить медицинский ВУЗ очно. Заочной и дистанционной форм обучения в медицинских вузах нет. Учатся от 6 лет, заплатив от 60 000 руб. в год.

Обязательно получение высшего медицинского образования

Работая косметологом, необходимо посещать курсы и тренинги, длительностью от недели до года, стоимостью от 20 000 рублей.

Профессии, которые не потеряют актуальности никогда

На сегодняшний день можно выделить несколько универсальных вариантов, которые позволят поменять профессию в 40 лет. Как правило, с этими сферами деятельности не возникает никаких проблем, люди, совершенно далекие от этих профессий, быстро вливаются и добиваются определенных успехов.

• Работа в торговых сетях. Обычно никаких проблем не возникает с поиском работы в магазинах. Это может быть продуктовый супермаркет или магазин одежды. Необязательно стоять у кассы, это может быть работа, связанная с выкладкой товара, консультациями клиентов, или работа на складе. Хотя необходимо понимать, что много заработать в этой сфере вряд ли удастся.
• Работа с детьми. Еще одна сфера, где всегда нужны люди. Любите детей, не возникает проблем с общением? Идите работать в детский сад. Нет профильного образования, можно устроиться няней или в детскую студию. А лицам с лингвистическим образованием всегда открыта дорога к профессии репетитора.
• Профессия флориста. Чтобы обучиться профессионально создавать букеты, потребуется не больше 2 недель. В крупных городах можно даже рассчитывать на неплохую заработную плату. Флористы востребованы не только в цветочных магазинах, но и в ландшафтном дизайне. Такие специалисты требуются в сфере организации праздников и свадеб.
• Риелтор. Еще один способ сменить профессию в 40 лет. В сфере недвижимости может найти себя практически любой человек, который умеет общаться и выходить из сложных ситуаций. Эта профессия сравнима с ведением собственного бизнеса, все зависит от того, сколько продашь или сдашь в аренду: больше сделок, больше денег. Но для этого необходимо иметь высокую работоспособность и инициативность.

Куда пойти работать мужчине после 50 лет — идеи: работа по озеленению участка

Мужчина после 50 лет — работа по озеленению участка

Обустройство и озеленение земельного участка представляет собой серьезную работу. Поэтому владельцы домов с большими площадями земли, часто не могут справиться с уходом за садом самостоятельно, и нанимают помощников.

Для мужчины в возрасте, это отличная идея, куда можно пойти работать после 50 лет. Работа по озеленению участка, требует составления схемы работы, в которой будут отражены все пожелания и ожидания клиента. В зависимости от того как должен выглядеть участок, зависят и решения по вопросу об его устройстве.

Этапы для озеленения выбранного участка:

• Создание эскиза и плана ландшафтного дизайна.
• Подготовка участка земли.
• Очистка земли от мусора и корней, удаление ненужных растений.
• Создание нужного рельефа.
• Подборка желаемых типов и видов растений для газона и цветника и живой изгороди, а также для вертикального озеленения окружающей территории.
• Выбор оптимальных видов цветов, кустарников и деревьев.

Также нужно выполнять высаживание растений, их полив и прополку сорняков.

Как трудоустроиться сорокалетнему мужчине?

Если мужчина не знает, как найти работу после 40 лет, ему нужно в первую очередь обращаться в центр занятости населения. Там всегда есть интересные вакансии, среди которых можно выбрать подходящую.

Чтобы не решать самостоятельно, как найти работу после 45 лет, рекомендуется обратиться в кадровое или рекрутинговое агентство, которое занимается подбором персонала для различных частных организаций и фирм. Там специалисты могут подсказать, как поменять профессию без ощутимого материального и морального ущерба.

Нередко подходящую вакансию можно найти по знакомству. Перед тем как сменить профессию, можно оповестить об этом друзей и знакомых, которые способны дать дельные советы или порекомендовать свободную интересную должность в какой-то фирме.

Мужчинам, обладающим практической хваткой, можно организовать собственный небольшой бизнес. Тем более что при центрах социальной защиты и в муниципалитетах нередко проводятся тренинги и выдаются гранты на развитие предпринимательской деятельности.

На кого можно переучиться и куда пойти работать мужчине в 40 лет?Lena

Поэтому, если не сидеть, сложа руки, мужчинам даже после 40 лет можно найти прибыльную, а главное, интересную работу.

Успешное собеседование

Если вас пригласили на собеседование, это уже маленькая победа. Теперь вам осталось собраться, подготовиться и показать себя работодателю в выгодном свете. Здесь вы найдете полезные советы.

1. Тщательно подберите одежду. Она не должна выглядеть старомодной. При этом ваш внешний вид должен быть презентабельным и аккуратным.
2. Возьмите с собой несколько копий вашего резюме. Возможно, вам придется общаться с несколькими людьми. Возможно, руководитель не сможет найти ваше резюме в нужный момент. Здесь-то вы и предложите копию.
3. Постарайтесь заранее настроить себя на уверенность. Вы — опытный специалист своего дела. Сталкивались с разными ситуациями и знаете, как находить выход. Вы сможете стать ценным сотрудником в этой компании и эффективно справляться с должностными обязанностями.
4. Желательно заранее потренироваться.
5. Во время разговора смотрите в глаза. Если соискатель смотрит куда-то в сторону, или еще хуже — в пол, он демонстрирует неуверенность в своих силах.
6. Не стесняйтесь улыбаться, когда это уместно. Улыбка — выражение уверенности и благожелательного настроя.
7. Скорее всего ваш собеседник будет моложе, чем вы. Не будьте с ним высокомерны. Не рассказывайте про свой 30-летний стаж. Это скорее отпугнет работодателя, чем привлечет.
8. Даже если вопросы на собеседовании кажутся вам глупыми и неуместными, отвечайте на них спокойно и уверенно. Вы можете удивиться, сколько странных вещей спрашивают у соискателей. Просто будьте собой, не унижайтесь. Не стоит резко реагировать на неприятные или странные вопросы. Иногда таким способом проверяют стрессоустойчивость кандидата или его способность нестандартно мыслить.
9. Никогда не отвечайте, что «там (в резюме) всё написано». Не поленитесь проговорить вслух ответы на все вопросы из резюме.
10. Если вы женщина, можете упомянуть, что дети уже выросли. Поэтому вы не будете брать больничных с ребенком и не уйдете в декрет.
11. Не следует жаловаться на то, что из-за возраста вы нигде не можете найти работу. Трудоустройство — это не подачка, происходит не из жалости. Вас обязательно примут на работу как ценного сотрудника, но не из желания приютить.
12. Постарайтесь заранее перед собеседованием найти информацию о компании в соц. сетях. А на вопрос «почему вы хотите работать именно у нас?» мимоходом добавьте, что следите за новостями компании в Фейсбуке, Твиттере, Инстаграме или др.

Если вы ходили на собеседования несколько раз, но везде получаете отказы, значит, нужно пересмотреть тактику поведения.

Попробуйте записываться на собеседования даже в тех случаях, когда вакансия вам неинтересна. Просто для получения опыта собеседований. Если вас согласятся принять на такую работу, всегда можно ответить, что вам требуется один день на раздумье. А на следующий день позвонить и вежливо отказаться от работы, сославшись на неподходящие вам условия.

Вы не обязаны соглашаться на работу, и в любой момент до подписания трудового договора можете передумать.

Работа с детьми

Рисунок 1. Работа в детских кружках или игровых комнатах часто не требует профильного образования

Если вы любите детей и легко находите с ними общий язык, почему бы не сделать это своей работой? Возраст в этом случае не станет помехой, а иногда даже предоставит преимущество перед другими кандидатами. Устроиться в школу или детский сад без профильного образования не получится, но есть целый ряд профессий, которые не требуют длительного обучения:

• няня;
• работник детской медиастудии;
• преподаватель в частном детском кружке.

Не забывайте о предыдущем опыте работы. Филологи и лингвисты могут заняться репетиторством, а операторы или музыканты — работать в детских медиастудиях.